Talent Acquisition Manager (f/m/d)

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Talent Acquisition Manager (f/m/d)

Was du bei uns machst

Du hast ein Händchen für das Entdecken von Talenten? Super! Als Talent Acquisition Manager bist du Teil unseres Recruiting-Teams – Das heißt Top-Talente anwerben, gewinnen und einstellen. Deine Recruiting-Strategien halten die Zahl der Bewerbungen hoch und sorgen dafür, dass das Unternehmen stets mit den besten Mitarbeitenden ausgestattet ist. Aber auch in Vorstellungsgesprächen sowie Gehaltsverhandlungen beweist du dein außergewöhnliches Kommunikationstalent – Genau wie mit deiner Bewerbung. 

  • Zu deinen Aufgaben gehört es Kandidatenprofile und Stellenanzeigen zu erstellen und bei der Suche nach geeigneten Profilen in die active Search zu gehen.
  • Du agierst als Sparring Partner für Hiring Manager der Fachbereiche und arbeitest eng mit dem People Management zusammen. 
  • Daneben betreust du im daily Business das Bewerbermanagement, indem du Bewerbungen sichtest und diese intern an die Fachbereiche weiterleitest. 
  • Du bist organisationsstark, verlässlich triffst Absprachen mit Bewerber*innen und koordinierst Interviews. 
  • Du betreust vorrangig den Bereich der Kreation.
  • Außerdem unterstützt du bei der Planung von Karrieremessen und vertrittst unsere Agentur vor Ort.  

Was du mitbringst

  • Als Talent Acquisition Manager hast du dir bereits Erfahrung im Kreativ-Agentur-Umfeld sammeln können. 
  • Du bist ein echtes Kommunikatonstalent und triffst je nach Situation den richtigen Ton. 
  • Durch deine offene emphatische Persönlichkeit hast du einen sehr guten Zugang zu Menschen. 
  • Nicht zuletzt solltest du Deutsch und Englisch in Wort und in Schrift auf ausgezeichnetem Level beherrschen.

Wer wir sind

Gegründet 1981 in Hamburg, sind wir als eine der führenden Kreativ-Agenturen im deutschsprachigen Raum mittlerweile mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien und Brüssel vertreten. Bei uns arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen – wir nennen sie Friends – mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kunden aus allen Branchen.

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben bei uns den Raum, sie selbst zu sein, zu lernen und zu wachsen. Du kannst innovative Ideen einbringen und groß werden lassen. Auf dich warten neue Herausforderungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander. Daher sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wesentlich in unserer Wertekultur und Managementstrategie. In unserer Academy und mit unseren Angeboten setzen wir auf Mental Health, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einen großen Fokus auf Diversity-Impulse in Unconscious-Bias-Workshops, in Vorträgen oder innerhalb verschiedener Mitarbeitendennetzwerke (ERGs).

Was es oben drauf gibt

  • Wir ermöglichen ein hybrides Arbeitsmodell (zwei Office-Tage) 
  • Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage  
  • Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte 
  • Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote   
  • Möglichkeit der Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community  
  • Scholz & Friends Academy: offene Weiterbildungsangebote zu Fachthemen, Impulsgebungen, Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.) und vielem mehr   
  • Standort-übergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen 
  • Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften
  • Unconscious-Bias-Trainings für alle Mitarbeitenden  
  • Mental-Health-Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health: u.a. Videositzungen mit Therapeut*innen und Psycholog*innen, zur Förderung der individuellen mentalen Gesundheit  
  • Eltern-Kind-Service zur Förderung des familienfreundlichen Klimas am Arbeitsplatz und eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio  
Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!  
 
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.  
 
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen zu Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!
Agentur
Scholz & Friends Hamburg GmbH
Standort
Hamburg
Arbeitszeit
Vollzeit

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