Junior Consultant - Live Communications (all genders)

Hey,

Organisationstalent! Du liebst Abwechslung, denkst mit, packst an und sorgst gerne dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Du möchtest spannende Event- und Live-Formate begleiten, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Projekte zum Erfolg führen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Agentur Scholz & Friends Berlin

Standort Berlin

Abteilung Account Management

Arbeitszeit Vollzeit

Vertragsart Unbefristet

Was du bei uns machst:

Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Events, Roadshows und weiteren Live-Formaten.
Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an integrierten Kampagnen und bringst dich mit eigenen Ideen ein.
Du koordinierst einzelne Projektaufgaben, behältst Timings im Blick und unterstützt bei der Abstimmung mit Kund:innen, Dienstleister:innen und Partner:innen.
Du begleitest Events von der Vorbereitung bis zur Durchführung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Du unterstützt bei Recherchen, Präsentationen, Angebotsprozessen sowie der Vor- und Nachbereitung von Projekten.

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit:

Du verfügst über erste Berufserfahrung im Live-Marketing, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Position auf Agentur- oder Unternehmensseite.
Du begeisterst dich für Marken, Events und Live-Kommunikation und möchtest außergewöhnliche Erlebnisse mitgestalten.
Du arbeitest organisiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
Du kommunizierst offen und professionell mit Kund:innen, Dienstleister:innen und Kolleg:innen.
Du bist neugierig, packst gerne mit an und hast Lust, gemeinsam mit deinem Team dazuzulernen und zu wachsen.

Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Das bringen wir mit:

Well-being

Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten

Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr

Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte

Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote

Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health

Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio

Career & Education

Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)

Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten

Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen

Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen

Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften

Cultural

Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert?

Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.

Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter

jobs@s-f.com

. Wir freuen uns auf dich!

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