Was du bei uns machst

Versuch mal 8 % mehr Cyan! Alle stehen um den Bildschirm und dann fällt dieser Satz. Das Text-Team verdreht innerlich die Augen, die Art-Praktis befürchten Mehrarbeit und die Beratung bangt um das Timing. Aber genau diese detailversessene Hingabe zeichnet dich aus. Außerdem begeisterst du dich ebenso für die digitale Welt, deine Liebe zu digitalen Medien und Lösungen ist quasi angeboren und du steckst auch hier voller Ideen und Inspiration.

• Ideen- und konzeptstarke Entwicklung und Umsetzung von 360-Grad Kampagnen.
• Vorbereitung und Unterstützung von Film- und Fotoshootings
• Begleitung der Postproduktion
• Weiterbildung und Förderung von juniorigen Friends

Was du mitbringst

• Kommunikations- und Konzeptionsstärke hinsichtlich Ideen- und Kampagnenentwicklung und Creative Excellence großartiger Goldideen
• Erste Produktions-, Shooting- und Bewegbilderfahrungen 
• Neben den klassischen Medien kennst du dich mit digitalen sowie multimedialen Formaten aus, kennst die gängigen Social Media Plattformen
• Du beherrschst die gesamte Adobe Creative Suite und bist bereit dich in den Programmen weiterzuentwickeln

Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Wer wir sind

Gegründet 1981 in Hamburg, sind wir als eine der führenden Kreativ-Agenturen im deutschsprachigen Raum mittlerweile mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien und Brüssel vertreten. Bei uns arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen – wir nennen sie Friends – mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kunden aus allen Branchen.

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben bei uns den Raum, sie selbst zu sein, zu lernen und zu wachsen. Du kannst innovative Ideen einbringen und groß werden lassen. Auf dich warten neue Herausforderungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander. Daher sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wesentlich in unserer Wertekultur und Managementstrategie. In unserer Academy und mit unseren Angeboten setzen wir auf Mental Health, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einen großen Fokus auf Diversity-Impulse in Unconscious-Bias-Workshops, in Vorträgen oder innerhalb verschiedener Mitarbeitendennetzwerke (ERGs).

Was es oben drauf gibt

• Wir ermögliche ein hybrides Arbeitsmodell (zwei Office-Tage) 
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage   
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte  
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote  
• Möglichkeit der Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community 
• Scholz & Friends Academy: offene Weiterbildungsangebote zu Fachthemen, Impulsgebungen, Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.) und vielem mehr    
• Standort-übergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen 
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Junioren und Führungskräften  
• Unconscious-Bias-Trainings für alle Mitarbeitenden  
• Mental-Health-Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health: u.a. Videositzungen mit Therapeut*innen und Psycholog*innen, zur Förderung der individuellen mentalen Gesundheit   
• Eltern-Kind-Service zur Förderung des familienfreundlichen Klimas am Arbeitsplatz und eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio   

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!  
 
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.  

​Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen zu Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!